Our standards for external communication? Just the same as they are during consultation with our customers – authentic, binding and concise.
Michael Basmann - Managing Partner, managerberater

Köln, 2. Dezember 2013

Gezielte Personalauswahl: Die Qualität von Telefoninterviews sicherstellen!

Telefoninterviews, als ein Bestandteil eines mehrstufigen Rekrutierungsprozesses, gewinnen zunehmend an Bedeutung. Anhand einer Fallstudie, veröffentlicht im aktuellen HR Performance Sonderheft „Recruiting Tomorrow 2014“ (www.datakontext.com/hrperformance), zeigt unser Partner, Mario Lukié, Effektivitäts-Einschränkungen auf und gibt Hinweise zur optimalen Gestaltung derartiger Interviews.

Wir freuen uns, dass wir Ihnen diesen Artikel kostenfrei in unserem Download-Center zur Verfügung stellen können.


Latest news

Testverfahren erfolgreich automatisieren

Heute möchten wir Ihnen einen E-Assessment Prozess als Praxis-Case vorstellen. In dieser Fallstudie skizzieren wir, wie wir für einen unseren Kunden bereits…

Read more

Curious for more?

In order to optimize the website and for continuous improvement managerberater uses cookies. You agree to the usage of cookies when you continue using this site. Further details can be found in our cookie notes.
Accept or Close