Latest developments.
Here you can find information about our current activities, projects and special events.
Köln, den 29. Juni 2016
managerberater vermittelt Schülern des Kölner Humboldt-Gymnasiums erfolgreich das Berufsbild des Psychologen
Unsere beiden Berater, Nikolai Förster (Partner) und Felix Breickmann (Consultant), haben am 27. Juni interessierten Schülern des Kölner Humboldt-Gymnasiums das Berufsbild des Psychologen in der Personalauswahl und der Personalentwicklung näher vorgestellt. Die Veranstaltung wurde seitens der Schüler… Read more
Köln, den 25. Mai 2016
managerberater unterstützt Expertentag des Kölner Humboldt-Gymnasiums
Im Rahmen unseres sozialen Engagements führen unsere beiden Berater, Nikolai Förster (Partner) und Felix Breickmann (Consultant), am 27. Juni in den Räumlichkeiten unseres Kölner Büros einen Informationstag für interessierte Schüler des Kölner Humboldt-Gymnasiums durch, die mehr über das Berufsbild des… Read more
Köln, 18. März 2016
managerberater erneut von Trainerlink ausgezeichnet
Wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr von Trainerlink wieder mit dem Siegel „Sehr gut“ ausgezeichnet wurden. Trainerlink, eine von managerSeminare bereitgestellte Datenbank, umfasst die aussagekräftigsten und informativsten Human Resources Präsenzen im Netz. Damit zählt managerberater erneut… Read more
Köln, 05. April 2016
Rheinische Post Mediengruppe und managerberater kooperieren im Bereich der Personaldiagnostik
Es freut uns, dass es uns gelungen ist, mit Rheinische Post Mediengruppe eines der bedeutendsten deutschen Verlagshäuser von unserer Beratungsexpertise zu überzeugen. Im Rahmen der internen Personal- und Führungskräfteentwicklung soll zukünftig mit unserer Unterstützung Mitarbeitern vor dem Sprung in… Read more
Köln, 20. Januar 2016
Die Generation Z im Personalauswahlprozess – Vortrag von Nikolai Förster beim BPM
Anlässlich eines Regionaltreffens des BPM - Bundesverband der Personalmanager am 27. Januar 2016 in Münster präsentiert Nikolai Förster, Partner von managerberater, Ergebnisse einer von uns durchgeführten Studie zur Akzeptanz klassischer Personalauswahlinstrumente bei der Generation Z, also den Millennials,… Read more